В нескольких словах
В статье обсуждается вопрос о необходимости уточнения трудового законодательства во Франции в связи с неоднозначным толкованием правил работы в праздничные дни, в частности, 1 мая.
1 мая – один из самых символичных дней во Франции, а также день мобилизации профсоюзов в честь Дня труда.
По всей стране запланированы различные демонстрации. Это единственный выходной день, когда отдых является обязательным, но вновь разгораются споры между сторонниками смягчения закона и теми, кто защищает право работников на отдых. В этот первый день мая некоторые сотрудники работают в определенных секторах, таких как здравоохранение, безопасность или СМИ. В то же время, некоторые виды работ запрещены, например, для пекарей или флористов.
Устаревшее обязательство?
В прошлом году пекари получили штрафы за то, что заставляли своих сотрудников работать. По мнению Анн де Guigné, редактора экономического отдела Le Figaro, проблема заключается в уточнении закона: «Сегодня срочно необходимо прояснить закон, потому что Трудовой кодекс довольно расплывчат. Каждый видит в нем то, что хочет. Существуют также различные судебные прецеденты. Честно говоря, есть люди, которые не знают, могут они работать или нет», — анализирует она.
