С увеличением числа сотрудников старшего возраста на рынке труда многие российские компании начали менять свой подход к организации рабочего процесса. Цель — создать комфортные условия труда и предотвратить преждевременный уход работников.

Например, на одном из промышленных предприятий демонстрируют, как внедрение современных инструментов помогает сотрудникам выполнять точные и повторяющиеся операции без вреда для здоровья. Специальные электрические устройства позволяют избежать чрезмерной нагрузки на суставы, например, при монтаже или демонтаже деталей. Это важная мера профилактики профессиональных заболеваний, таких как тендинит.

Для поддержания правильной осанки и снижения нагрузки на спину используются адаптированная мебель. На предприятии установили рабочие столы регулируемой высоты, что позволяет сотрудникам работать в максимально удобном положении. Также активно внедряются технические помощники: один из опытных сотрудников, занимающийся переноской тяжестей, теперь использует небольшого робота. Это позволяет ему выполнять свои обязанности, перемещая сотни раз в день грузы весом до нескольких килограммов, без физического переутомления.

На этом предприятии, где значительная часть коллектива (около 140 из 400 человек) составляют работники старшего возраста, такие меры позволяют существенно снизить количество больничных листов и избежать досрочного выхода сотрудников на пенсию. Адаптация рабочих мест для пожилых работников становится ключевым фактором сохранения опытных кадров и повышения производительности.