В нескольких словах
Во Франции 22 пекарни были оштрафованы за использование наемных работников 1 мая, что запрещено законом. Этот случай привлек внимание к необходимости изменения трудового законодательства, позволяющего некоторым предприятиям работать в праздничный день при согласии сотрудников.
В минувший День международной солидарности трудящихся, 1 мая, во Франции были оштрафованы 22 пекарни за нарушение законодательства, запрещающего использование наемных работников в этот праздничный день.
Согласно министерству труда, проверки коснулись 18 пекарен-кондитерских и 4 кондитерских по всей стране. Нарушение заключается в том, что, хотя владельцы пекарен имеют право работать самостоятельно 1 мая, использование наемных сотрудников в этот день, как правило, запрещено. Исключения возможны, если работодатель может доказать острую местную потребность в своей деятельности, но это требует обоснования в каждом конкретном случае.
Доминик Анракт, президент Национальной конфедерации французских пекарей и кондитеров (CNBPF), отметил, что в этом году было проведено несколько больше проверок по сравнению с прошлым, однако инспекторы проявили определенную "снисходительность". Он также добавил, что многие пекарни решили просто закрыться 1 мая, опасаясь возможных штрафов.
Размер штрафов за выявленные нарушения составляет 750 евро за каждого присутствующего на работе сотрудника и 1500 евро за каждого несовершеннолетнего ученика. Конфедерация пекарей заявила, что возьмет на себя судебные издержки оштрафованных предприятий в случае, если прокуратура решит довести дела до суда.
Один из наиболее известных случаев произошел с кондитерской Pralus в городе Руан. Ее владелец Франсуа Пралю признал, что осознанно пошел на риск, желая удовлетворить клиентов и сотрудников, которые хотели работать 1 мая, поскольку в этот день оплата труда удваивается и предоставляется дополнительный выходной. Он сообщил, что готов заплатить два штрафа по 750 евро.
Следует отметить, что на фоне этих событий законодательство может измениться уже к следующему году. В конце апреля сенаторами было внесено предложение о законе, который призван адаптировать трудовое право к "реалиям на местах", разрешив работу с сотрудниками в предприятиях, чье функционирование необходимо в силу производственных нужд, особенностей деятельности или потребностей населения. Правительство выразило поддержку этой инициативе.
