В нескольких словах
Французская компания Onclusive использовала внедрение ИИ как причину для массового сокращения персонала, что привело к увольнению 146 человек. Этот случай подчеркивает растущие опасения влияния искусственного интеллекта на занятость и необходимость диалога между работодателями и сотрудниками.
Возможно, название компании Onclusive, специализирующейся на медиамониторинге, вам незнакомо, но она прогремела в заголовках в конце лета 2023 года. Ее французский филиал в Курбевуа (О-де-Сен) объявил о намерении сократить более 200 сотрудников, во многом из-за внедрения искусственного интеллекта. Руководство объяснило это решение необходимостью «стать более гибкими и конкурентоспособными» и предоставлять клиентам «более быстрый и надежный сервис». Из-за сопротивления профсоюзов и вмешательства инспекции труда процедура плана социальных сокращений затянулась до начала 2024 года. В итоге по экономическим причинам были уволены 146 человек, 53 сотрудника переведены на другие должности внутри компании, не считая нескольких выходов на пенсию и дюжины добровольных увольнений.
