По данным недавних исследований, около 77% женщин сталкиваются с так называемым "обыденным сексизмом" на рабочем месте. Эксперты называют эту цифру "аберрацией" и заявляют, что подобная ситуация недопустима и не может продолжаться.

Хотя эти проявления сексизма часто считаются "обыденными" или незначительными, они оказывают серьезное негативное влияние, в частности, на уверенность женщин в себе.

Одним из наиболее распространенных примеров такого поведения является то, что женщины часто сталкиваются с сексистским отношением во время рабочих совещаний. Согласно исследованию, две из трех женщин подтверждают, что переживали подобное. Это может проявляться в том, что женщину постоянно перебивают во время выступления, или в том, что ее идеи пересказываются мужчинами, как будто она сама не могла их ясно выразить, просто потому что она женщина.

Исследование также выявило интересный факт: 64% мужчин утверждают, что даже не осознают, что демонстрируют подобные сексистские модели поведения в ходе совещаний. В свете этих данных, эксперты в области многообразия и инклюзивности призывают компании к внедрению специальных обучающих программ для сотрудников и руководителей, направленных на повышение осведомленности о проблеме сексизма и его проявлениях.

Третья редакция барометра "обыденного сексизма на работе" подтверждает, что для трех из четырех женщин сексистские установки и решения в профессиональной среде по-прежнему остаются реальностью.