В нескольких словах
Правительство Франции пересматривает систему финансирования профессионального образования, вводя частичную оплату для компаний и дифференцируя поддержку в зависимости от востребованности профессий, чтобы оптимизировать расходы и соответствовать потребностям рынка труда.
Правительство Франции планирует ввести частичную оплату обучения для компаний
Правительство Франции планирует ввести частичную оплату обучения для компаний, чтобы более эффективно распределять ресурсы в сфере профессионального образования. Для всех договоров об обучении, подписанных после 1 июля 2025 года, компании должны будут единовременно выплатить 750 евро за каждый контракт, касающийся стажеров, получающих диплом уровня бакалавриата +3 (bac+3) или выше. Для других, менее квалифицированных уровней, изменений, скорее всего, не будет.
Изменение помощи от France compétences
Еще одно запланированное изменение: помощь от France compétences будет изменена. Государственный орган, управляющий обучением и центрами подготовки стажеров (CFA), будет дифференцировать свою поддержку в зависимости от профессий. Для должностей, где существует высокая потребность в рабочей силе, или которые считаются профессиями будущего, в частности, в области экологического перехода или искусственного интеллекта, размер помощи будет выше. Решение об этом будут принимать профессиональные объединения. Например, в промышленности сектор может решить, что финансирование стажировок, готовящих к маркетингу, будет менее значительным, поскольку потребность в них меньше. В то время как для стажировок в области сварки или котельного дела, специальностей, которых остро не хватает, будет оказана значительная поддержка, чтобы сделать их более привлекательными. Официально, речь идет о том, чтобы лучше соответствовать ожиданиям рынка труда, но, очевидно, речь также идет об экономии, о сокращении расходов, в то время как правительство ищет деньги для своего бюджета.
Приоритет профессиям, в которых нуждается Франция, и экономия. Согласно отчету Счетной палаты, опубликованному в январе прошлого года, в общей сложности более 14 миллиардов евро было выделено на профессиональное обучение в прошлом году. Следует сказать, что в последние годы не было numerus clausus, бюджет был открытым. В результате, число контрактов, подписанных в частном секторе, выросло с 300 000 в 2017 году до более чем 850 000 в 2024 году. С помощью этого нового пакета мер исполнительная власть надеется сократить счет примерно на 1 миллиард евро в этом году.
Реакция работодателей
Это, очевидно, не нравится работодателям, и деловые круги выступают против. Они напоминают, что премия за найм, выплачиваемая работодателям, уже была снижена с 6 000 до 5 000 евро для компаний с числом сотрудников менее 250 человек. Она была даже снижена до 2 000 евро для крупных компаний. Работодатели предупреждают об опасности разрушения работающей динамики, о том, что профессиональное обучение остается очень хорошим способом интеграции молодежи. Изменение правил таким образом может привести к дальнейшему росту безработицы среди лиц моложе 25 лет, которая и так имеет тенденцию к росту.
