В нескольких словах
Бывший глава профсоюза CFDT Лоран Берже и гендиректор Saint-Gobain Бенуа Базен обсудили ключевые проблемы Франции: острый жилищный кризис, необходимость социального диалога в бизнесе и роль иммиграции в экономике. Их диалог раскрывает поиск компромиссов между трудом и капиталом.
Бывший глава крупнейшего французского профсоюза CFDT Лоран Берже и генеральный директор промышленного гиганта Saint-Gobain Бенуа Базен провели уникальную дискуссию, в которой обсудили роль бизнеса как "пространства для общего блага" и пути преодоления социальных разногласий. Их диалог, далекий от привычной конфронтации между трудом и капиталом, был посвящен поиску компромиссов в ключевых для Франции вопросах.
Лоран Берже, покинувший свой пост в 2023 году, подчеркнул необходимость построения "общества компромиссов". По его мнению, предприятие является идеальной площадкой для диалога, где люди могут общаться без стереотипов и совместно вырабатывать решения. Бенуа Базен поддержал эту идею, назвав компанию "местом для дискуссий и действий", и отметил, что социальный диалог является неотъемлемой частью культуры Saint-Gobain во всех странах присутствия.
Жилищный кризис — бомба замедленного действия
Одной из центральных тем стал острый жилищный кризис. "Это бомба замедленного действия", — заявил Берже. Он указал на прямую связь между нехваткой доступного жилья и трудностями с наймом персонала, с которыми сталкиваются компании. Кандидаты просто не могут найти, где жить рядом с работой.
Базен согласился, добавив, что кризис бьет по жизненно важным сферам: молодые люди отказываются от учебы из-за отсутствия жилья, а медсестры и учителя увольняются, так как не могут позволить себе жить в крупных городах. Глава Saint-Gobain призвал передать больше полномочий в решении жилищных вопросов мэрам и отказаться от единых национальных стандартов, поскольку потребности в Париже и в сельской местности кардинально различаются.
Разделение прибыли и пенсионная система
В ходе беседы была затронута тема распределения прибыли. Базен привел в пример программу акционирования для сотрудников Saint-Gobain, в которой участвуют 70 000 человек. По его словам, это мощный инструмент для повышения экономической грамотности и вовлечения персонала в долгосрочный успех компании. Обсуждалась и возможность введения накопительных элементов в пенсионную систему Франции. Берже допустил, что это могло бы стать дополнением к существующей системе, но предостерег, что это не "чудо-рецепт" для ее стабилизации.
Иммиграция как экономическая необходимость
Бенуа Базен затронул и острую тему иммиграции, которую редко комментируют топ-менеджеры. Он назвал ее "статистической неизбежностью" для компенсации снижения рождаемости во Франции и Европе. "Вопрос не в том, нужна ли нам иммиграция, а в том, как сделать ее приемлемой, гуманной и экономически выгодной", — заявил он. По его данным, 52% иммигрантов, прибывших в 2023 году, имели высшее образование, что является ценным вкладом в экономику. Берже поддержал его, отметив, что бизнес является мощным вектором интеграции, а без трудовых мигрантов сегодня невозможно реализовать крупные промышленные проекты, такие как строительство океанских лайнеров.
