В нескольких словах
Сотрудники Starbucks в США проводят забастовку в знак протеста против введения нового, более строгого дресс-кода. Профсоюз считает правила ограничительными и требует переговоров с компанией.
Сотрудники американской сети кофеен Starbucks объявили забастовку, протестуя против нового, более строгого дресс-кода, введенного компанией.
Новые правила, касающиеся внешнего вида бариста, вступили в силу в Северной Америке в понедельник, 12 мая. Руководство Starbucks заявляет, что изменения направлены на «создание ощущения привычности для клиентов» и подчеркивают фирменный зеленый фартук.
Согласно обновленной политике, теперь сотрудники обязаны носить «однотонные черные рубашки» и «джинсы любых оттенков хаки, черного или синего». Компания утверждает, что это должно обеспечить «более последовательный» опыт для посетителей, особенно в период, когда сеть переживает трудности и ранее анонсировала сокращение 1100 рабочих мест.
Starbucks также сообщила, что предоставит сотрудникам две бесплатные футболки, но профсоюз считает это недостаточным. Организация Starbucks Workers United, представляющая около 11 000 работников, назвала новую политику «более ограничительной и лимитированной».
Профсоюз критикует компанию, заявляя, что Starbucks «тратит время на правила, которые делают кофейни менее гостеприимными как для сотрудников, так и для клиентов». Работники хотят «дресс-код, который позволяет им приходить такими, какие они есть».
Представители профсоюза также утверждают, что новые правила были введены без предварительного обсуждения с сотрудниками. Некоторые работники, ранее купившие брендированную одежду Starbucks для работы, теперь не могут ее носить и чувствуют себя «обманутыми». Они требуют, чтобы компания предоставила компенсацию или пособие на приобретение новой обязательной одежды.
На этой неделе сотни сотрудников по всей территории США присоединились к забастовке, организованной профсоюзом. Starbucks Workers United призывает к возобновлению переговоров с руководством, в том числе по вопросу дресс-кода. Пока неизвестно, поможет ли изменение униформы привлечь новых клиентов или усугубит напряженность в отношениях с персоналом.
