В нескольких словах
Принц Гарри и Меган Маркл строят в Калифорнии собственную иерархическую структуру, напоминающую «королевский двор», после ухода от королевских обязанностей. Этот шаг выглядит парадоксально на фоне их прежней критики монархии за формализм и жесткость организации. Новая структура призвана помочь им в реализации медиапроектов и улучшении имиджа.
После отказа от выполнения королевских обязанностей в 2020 году, принц Гарри и Меган Маркл, проживающие в Калифорнии, начинают новый стратегический виток в своей деятельности. Пара, специализирующаяся на развлекательных проектах (подкасты, документальные фильмы Netflix) и благотворительности под брендом Archewell, подвергалась критике из-за различных партнерств и публичных заявлений.
Теперь, как сообщается, Сассексы выстраивают новую, гораздо более профессиональную структуру работы, которая, по мнению их окружения, весьма напоминает модель британской монархии, от которой они дистанцировались. Некоторые источники называют это настоящим «калифорнийским королевским двором».
Эта новая структура предполагает создание двух отдельных команд. Одну возглавит опытный специалист по коммуникациям Мередит Кендалл Мейнс с командой из одиннадцати человек. Вторая команда будет заниматься более личными проектами. Меган Маркл будет работать в тесном сотрудничестве с Сарой Фосму, бывшей сотрудницей Билла Гейтса, а принцу Гарри будет консультировать Миранда Барбо, ранее работавшая стратегом у Обамы. У каждого из супругов будет свой глава аппарата. Команды будут функционировать как в Калифорнии, так и в Великобритании.
Создание такой детально проработанной иерархической организации вызывает удивление у некоторых наблюдателей, особенно в Великобритании. Принц Гарри и Меган Маркл на протяжении последних лет часто критиковали монархию за ее формализм, институциональную холодность и, в частности, за жестко кодифицированную систему коммуникаций и роль так называемых «придворных» (courtiers), которых Гарри в своих мемуарах называл «врагами». Воссоздание по сути аналогичной структуры, пусть и в частном, предпринимательском контексте, многими воспринимается как парадоксальное решение.
По мнению экспертов, эта «структура Монтесито» отражает внутреннее противоречие: желание освободиться от институциональных рамок, одновременно имитируя их механизмы. Эта реорганизация происходит на фоне стремления Сассексов улучшить свой публичный имидж, который по-прежнему подвергается критике и связан с различными скандалами.
