В нескольких словах
Французский профсоюз CFDT требует включения возможности досрочного выхода на пенсию для работников тяжелых профессий в соглашение по пенсионной реформе. Переговоры с работодателями и правительством находятся на финальном этапе, стороны расходятся во мнениях по ключевым вопросам, включая пенсионный возраст.
Ключевой французский профсоюз CFDT ставит жесткое условие работодателям на завершающем этапе переговоров по пенсионной реформе: возможность досрочного выхода на пенсию для сотрудников, занятых на тяжелых работах. Генеральный секретарь CFDT Марилиз Леон предупреждает: «Не будет соглашения с CFDT, если работодатели не предложат более серьезных мер по учету тяжелого труда (pénibilité) и компенсации за него». Переговоры между социальными партнерами вступили в финальную стадию и, как ожидается, должны завершиться во вторник.
Позиция работодателей на данный момент названа «неприемлемой» лидером профсоюза, которая настаивает, что учет компенсации за тяжелый труд необходим, поскольку работодатели не уделяют должного внимания профилактике профессиональных рисков. В то же время, глава федерации работодателей Medef заявил, что они уже делают «огромный шаг», напоминая о первоначальном нежелании обсуждать вопросы профессионального износа.
В рамках дискуссии по учету тяжелого труда и профессионального износа, Medef предлагает, в частности, пересмотреть систему профессионального профилактического счета, чтобы он учитывал такие факторы, как манипуляции с тяжелыми грузами, неудобные рабочие позы или механические вибрации. Это рассматривается как уступка CFDT, давно требовавшей включения этих трех критериев. Medef также предлагает изменить механизм признания нетрудоспособности/инвалидности, затрагивающий сегодня почти каждого седьмого выходящего на пенсию, путем снижения возраста выхода на пенсию по этим основаниям с 62 до 61 года.
Также сообщается, что премьер-министр Франсуа Байру рассматривает возможность введения специальной «премии для сеньоров» (работников старшего возраста), помимо существующих надбавок, чтобы стимулировать их работать после наступления официального пенсионного возраста, который в рамках реформы 2023 года постепенно повышается до 64 лет. В ответ на запрос по этому вопросу, офис премьер-министра сообщил, что «на данном этапе никакие меры не приняты» и «решения будут вынесены премьер-министром и представлены в середине июля».
Отвечая на вопрос о возможности достижения соглашения при сохранении спорного возраста 64 лет, который отвергается всеми профсоюзами, Марилиз Леон отметила, что «это одна из гипотез, в зависимости от прогресса по другим вопросам», в первую очередь по учету тяжелого труда. В то время как социальные партнеры готовят свои выводы к следующему вторнику, премьер-министр призывает всех проявить ответственность для преодоления разногласий, особенно по вопросам легального возраста выхода на пенсию и финансирования пенсионной системы.
