В нескольких словах
Новые сотрудники муниципальной полиции Лиона должны будут служить не менее трех лет. При досрочном увольнении они обязаны возместить стоимость обучения, сумма которой может достигать почти 40 тысяч евро.
Власти Лиона вводят новое правило для набора сотрудников муниципальной полиции, направленное на повышение удержания кадров. Теперь новые сотрудники будут обязаны отслужить минимум три года после получения постоянного статуса.
Эта мера применяется к стажерам, которых набирают на должности рядовых полицейских, начальников службы и директоров муниципальной полиции. Городские власти указывают, что цель – обеспечить службу в рядах муниципальной полиции Лиона в течение как минимум трех лет с момента присвоения статуса постоянного сотрудника.
В случае досрочного расторжения контракта до истечения установленного срока, сотрудник будет обязан возместить городу расходы на свое первоначальное обучение. Суммы возмещения варьируются от 10 877 до 39 875 евро в зависимости от занимаемой должности и звания.
Размер возмещения будет зависеть от того, когда сотрудник покидает службу: 100% стоимости обучения придется вернуть, если увольнение происходит в течение первого года службы, 60% — в течение второго года, и 30% — в течение третьего года.
Муниципалитет оставляет за собой право полностью или частично освободить сотрудника от обязанности возмещения при наличии веских причин, таких как состояние здоровья или семейные обстоятельства, подтвержденные документально.
Данное правило вступит в силу после его утверждения муниципальным советом города.
