В нескольких словах
Сара Юэ, глава рекрутинговой компании AFemaleAgency, занимающейся трудоустройством женщин на руководящие посты, поделилась видением достижения гендерного паритета в бизнесе. Она подчеркнула важность сети поддержки ("клана") для успеха и рассказала о результатах работы агентства.
В мире бизнеса, где женщины по-прежнему сталкиваются с "стеклянным потолком", появляются инициативы, направленные на изменение этого положения. Одна из таких инициатив – рекрутинговое агентство AFemaleAgency, соосновательницей которого является Сара Юэ. В интервью она рассказала о своем пути, вызовах и амбициозной цели – достичь полного гендерного паритета на руководящих должностях.
Сара Юэ, предприниматель и сооснователь AFemaleAgency с 2021 года, специализируется исключительно на трудоустройстве высококвалифицированных женщин на топ-позиции. Ее миссия основана на статистике: всего 18% руководящих постов занимают женщины. В крупнейших компаниях этот показатель лишь немногим выше. AFemaleAgency – одно из немногих агентств в Европе с такой узкой специализацией.
Помимо рекрутинга, Сара Юэ также является соосновательницей Leia Capital, фонда, инвестирующего исключительно в проекты под руководством женщин, и платформы, занимающейся ускорением экологического перехода.
Говоря о своих "ускорителях карьеры", Сара Юэ подчеркивает роль смелости и умения идти за людьми с видением, а не просто следовать должностным инструкциям. Ее переход в сфере аудита в цифровую область был ярким примером такой смелости.
Результаты работы AFemaleAgency впечатляют: за четыре года агентство помогло около 200 женщинам занять руководящие должности. Несмотря на спад на рынке рекрутинга, компания показала рост в 30%. Однако путь к паритету еще долог. По расчетам агентства, только для выполнения европейских законодательных требований к 2030 году (40% женщин в руководстве компаний с более чем 1000 сотрудников) потребуется еще около 10 000 женщин на этих позициях.
Сара Юэ черпает вдохновение в своем детстве и культуре труда, привитой родителями. Этот фундамент дал ей уверенность, которую она стремится передать другим женщинам.
Мое счастливое детство дало мне уверенность в себе, которую я стараюсь передать женщинам.
Преодоление препятствий, по ее словам, невозможно без поддержки. Именно поэтому она придаёт огромное значение созданию сильного окружения.
Все люди, достигшие успеха, имели свой "клан". Все!
Под "кланом" подразумевается сеть поддержки – семья, партнеры, профессиональное сообщество. AFemaleAgency активно развивает такую сеть, насчитывающую уже 4000 женщин.
Среди задач на будущее – масштабирование бизнеса при сохранении высокого качества услуг. Сара Юэ мечтает передать молодым женщинам страсть к предпринимательству, важность финансовой грамотности, инвестирования и диверсификации доходов, а также умение грамотно выстраивать свой профессиональный нетворкинг.
Получить сообщение от женщины, которая благодарит меня за то, что мои слова или материал помогли ей, – это доставляет мне наибольшее удовольствие.
Ее определение влияния – это способность менять статус-кво и объединять людей вокруг общей цели. Главная миссия Сары Юэ – сделать женщин более свободными.
