В нескольких словах
В первом квартале 2025 года рынок труда Франции показал неожиданную устойчивость, несмотря на экономические трудности. Число занятых осталось стабильным, компенсируя увольнения новыми наймами.
Французский рынок труда продемонстрировал неожиданную устойчивость в первом квартале 2025 года. Согласно последним данным Национального института статистики (Insee), число занятых в стране практически не изменилось по сравнению с концом предыдущего года.
На конец марта 2025 года во Франции насчитывалось чуть более 27 миллионов наемных работников. Этот показатель остался стабильным, что говорит о том, что количество новых наймов практически компенсировало число увольнений или уходов.
Эта стабильность наблюдается несмотря на сложную экономическую конъюнктуру, которую эксперты описывают как депрессивную. Одним из ключевых показателей устойчивости стала ситуация с временной занятостью (intérim). Хотя количество таких рабочих мест немного снизилось, падение оказалось значительно менее существенным, чем в конце 2024 года. В период с января по март снижение составило всего 0,5%, тогда как в четвертом квартале 2024 года этот показатель достигал 2,3%.
Традиционно временные рабочие места считаются наиболее уязвимыми в периоды экономической неопределенности. Меньшее падение числа таких контрактов свидетельствует о том, что компании не стали резко сокращать персонал в ответ на текущие вызовы, а французская экономика продемонстрировала определенную степень устойчивости.
Тем не менее, не все секторы экономики чувствуют себя одинаково уверенно. Сфера строительства и жилищного хозяйства продолжает испытывать трудности, отмечая снижение числа рабочих мест уже девятый квартал подряд (27 месяцев). В этой отрасли было потеряно около 10 тысяч рабочих мест в первом квартале 2025 года, аналогичная ситуация наблюдается и в сельском хозяйстве.
Анализ занятости по возрастным группам показывает стабильность числа наемных работников в возрасте 15-29 лет, в то время как среди работников 30-55 лет и старше наблюдалось снижение.
Эксперты призывают к осторожности в прогнозах, поскольку рынок труда часто реагирует на экономические изменения с запаздыванием. Текущая экономическая ситуация по-прежнему находится под влиянием, в том числе, внешних факторов.
