Власти французского города Вийербанн, расположенного недалеко от Лиона, приняли решение увеличить заработную плату муниципальным работникам, получающим минимальный размер оплаты труда (SMIC). Отныне нетто-зарплата этих служащих составит более 1600 евро в месяц.

Согласно решению, принятому единогласно городским советом, 1400 сотрудников, чьи доходы ранее составляли SMIC, будут получать на 200 евро в месяц больше. Эта мера направлена на обеспечение «социальной справедливости» и «гендерного равенства», поскольку затрагивает в первую очередь сотрудников в сфере ухода и работы с детьми младшего возраста, где занято много женщин. Также повышение коснется муниципальных полицейских.

Мэр Вийербанна Седрик Ван Стивендал подчеркнул, что такое решение является «политическим выбором», направленным на повышение привлекательности профессий, испытывающих нехватку кадров, в быстрорастущем с точки зрения населения городе. Он отметил, что эти работники играют ключевую роль в обеспечении качественного государственного обслуживания.

Всего повышение затронуло 1400 из 2400 муниципальных служащих города с населением 162 000 человек. Реализация этой меры обойдется бюджету города в 1 миллион евро в год. Общий фонд оплаты труда составляет 100 миллионов евро при муниципальном бюджете в 259 миллионов евро на текущий год.

Помимо повышения базовой зарплаты, все муниципальные служащие также получат прибавку к компенсационным выплатам в размере около 50 евро в месяц и годовую премию в размере 500 евро. Эти дополнительные меры требуют еще 1 миллион евро из бюджета.

Мэр отметил, что финансирование происходит за счет плана экономии, а не за счет увеличения долга. Он также добавил, что повышение минимальной зарплаты до 1600 евро было одним из предложений оппозиционного блока «Новый народный фронт», однако данная мера является частью его собственных предвыборных обещаний.