«77% женщин становятся жертвами так называемого повседневного сексизма на работе – это просто абсурд. Так продолжаться не может», – заявила Анн-Лор Тома, директор по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности L’Oréal France, 6 мая в эфире France Inter, после публикации барометра 2025 года по вопросам повседневного сексизма на работе, проведенного Французской ассоциацией менеджеров по разнообразию.

Сексизм – «это не пустяк», он, в частности, влияет на «уверенность в себе», – продолжает она.

Анн-Лор Тома особо отмечает проявления сексизма во время рабочих совещаний.

«Во время совещаний две из трех женщин утверждают, что сталкивались с сексистским поведением, – уточняет директор по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности L’Oréal France.

– Чаще всего это проявляется в том, что женщину перебивают на совещании или перефразируют ее слова, как если бы она выражалась хуже».

Согласно барометру, 64% мужчин утверждают, что не осознают, что такое сексистское поведение проявляется на совещаниях.

Директор по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности L’Oréal France выступает за внедрение обучения внутри компаний для повышения осведомленности.

Согласно 3-му изданию барометра повседневного сексизма на работе, для трех из четырех женщин сексистские взгляды и решения на работе по-прежнему являются реальностью.

Инициатива #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise – Остановим повседневный сексизм на предприятиях), поддерживаемая Французской ассоциацией менеджеров по разнообразию, публикует результаты этого барометра в сотрудничестве с институтом опросов Ipsos.