В нескольких словах
Растущее число молодых специалистов выбирает самозанятость и фриланс. Главные причины — стремление к свободе, гибкости и отсутствию рутины, несмотря на риски.
Все больше молодых специалистов в России и по всему миру отказываются от традиционной работы по найму в пользу самозанятости и фриланса. Основными движущими силами этого тренда становятся стремление к свободе, гибкости и возможности самостоятельно управлять своим временем и проектами.
Исследования рынка труда показывают, что доля молодых активных граждан, выбирающих независимую занятость, постоянно растет. Их привлекает не только возможность работать из любой точки мира, но и разнообразие задач, отсутствие рутины и корпоративных ограничений.
Многие молодые люди, получившие высшее образование, принимают осознанное решение не строить классическую офисную карьеру. Для них важна возможность самим формировать свой рабочий график и выбирать проекты, которые соответствуют их интересам и ценностям.
Например, молодая девушка, ранее работавшая по найму, рассказывает, что для нее самым пугающим была перспектива однообразной рутинной жизни. Перейдя на фриланс, она получила возможность работать над разными задачами, самостоятельно планировать свой день и иметь время не только на работу, но и на личную жизнь.
Несмотря на очевидные преимущества в виде свободы и гибкости, самозанятость также несет в себе определенные риски и вызовы. К ним относятся нестабильность дохода, необходимость самостоятельно заниматься поиском клиентов, управлением финансами и отсутствием социальных гарантий, привычных для наемных сотрудников. Тем не менее, для растущего числа молодых людей стремление к независимости перевешивает эти сложности.
