В нескольких словах
Франция обсуждает новый способ расчета пенсий для работающих матерей, предлагая учитывать 23 лучших года стажа вместо 25. Это направлено на увеличение выплат для женщин с неполной карьерой.
В то время как обсуждение пенсионной реформы подходит к концу, Франция рассматривает возможность изменения правил расчета пенсий для работающих женщин, имеющих детей. Предлагаемая мера направлена на повышение пенсионных выплат, особенно для тех, чья карьера была прервана по уходу за детьми.
Согласно новому подходу, при расчете пенсии для матерей может учитываться не 25, а 24 или даже 23 лучших года трудового стажа. Этот показатель будет зависеть от количества детей в семье. Цель нововведения – сделать систему более справедливой для женщин, которые по тем или иным причинам имели неполную трудовую биографию.
Многие считают эту инициативу шагом в верном направлении, однако высказываются мнения, что предложенных изменений недостаточно. Некоторые матери отмечают, что предпочли бы более ранний выход на пенсию вместо небольшого увеличения ежемесячных выплат. По их мнению, дополнительные "несколько евро" не могут в полной мере компенсировать те периоды, когда они ухаживали за детьми.
Тем не менее, эксперты подчеркивают, что данная мера будет наиболее выгодна именно тем, кто имеет неполный трудовой стаж. Например, по расчетам, бухгалтер со средним ежемесячным доходом в 2300 евро и 26 годами стажа мог бы получать базовую пенсию в размере 1300 евро брутто по старой системе (25 лучших лет), тогда как с учетом 23 лучших лет эта сумма выросла бы до 1383 евро брутто.
Социальные партнеры продолжают консультации по вопросам пенсионного обеспечения, чтобы определить окончательные параметры возможных изменений.
