В нескольких словах
Компании все чаще инвестируют в дополнительные услуги и бонусы для сотрудников, такие как служебные автомобили и спортивные залы, чтобы повысить привлекательность рабочих мест и удержать ценные кадры.
В паркинге своего дома Александр каждый день радуется одному бонусу.
Этот коммерческий директор пользуется служебным электромобилем премиум-класса, включенным в его контракт.
Он может использовать его для поездок к клиентам, но не только: как он объясняет, машина служит ему и в выходные, и в отпуске.
700 000 евро в месяц на досуг и услуги.
Этот сотрудник может бесплатно заряжать свой автомобиль на рабочем месте.
Еще одно преимущество, которым широко пользуются сотрудники компании-разработчика программного обеспечения.
Это даже стало аргументом при приеме на работу.
В регионе Лион, в IT-компании, нет служебных машин, но есть занятия спортом в обеденный перерыв.
Тренер мотивирует команду.
Пилатес, баскетбол и даже киберспортивный зал для геймеров...
700 000 евро в год тратится на то, чтобы сотрудники двигались или играли.
