В нескольких словах
Все больше руководителей обращаются к карьерным коучам для улучшения своих профессиональных навыков, управления стрессом и достижения карьерных целей. Эта тенденция отражает растущую потребность в персонализированной поддержке в современном деловом мире.
В современном деловом мире профессиональный рост и эффективное управление карьерой становятся все более важными. Согласно исследованию Международной федерации коучинга (ICF), опубликованному в 2023 году, число специалистов по коучингу значительно выросло – на 54% в период с 2019 по 2022 годы.
Этот тренд отражает растущую потребность руководителей и топ-менеджеров в персонализированной поддержке. Все больше профессионалов на руководящих позициях прибегают к услугам карьерных коучей, чтобы эффективно управлять конфликтами, справляться с выгоранием и уверенно двигаться по карьерной лестнице. Коучинг помогает им улучшить профессиональные результаты и восстановить связь с собственными карьерными стремлениями.
Одним из примеров является история Анжелики дю Росту, которая после шести лет работы за границей получила предложение занять ответственный пост директора по коммуникациям с обязанностями по управлению командами. Столкнувшись с новым вызовом, она решила обратиться к коучу.
«Мне нужно было заново понять французский рынок, а также прояснить свои профессиональные цели. В целом, я нуждалась в структуре и возможности обсудить свои вопросы с профессионалом», — делится Анжелика. Она прошла серию индивидуальных и групповых сессий. Спустя восемь месяцев Анжелика отзывается о своем опыте коучинга с большим энтузиазмом, отмечая, что этот шаг стал важным фактором для...
Примеры, подобные этому, подчеркивают, как карьерный коучинг для руководителей помогает не только решить текущие задачи, но и обрести уверенность в себе, наметить четкий путь развития и повысить общую эффективность на работе. Это инвестиция в профессиональное развитие и долгосрочный рост карьеры.
