
В нескольких словах
Новое исследование, приуроченное к 10-летию программы Kering «Women In Motion», показало значительный рост числа женщин-режиссеров в США, Великобритании и Франции. Однако эксперт Стейси Л. Смит отмечает, что общее количество говорящих женских ролей остается низким, а проблемы эйджизма, объективации и, главное, непрозрачности оплаты труда сохраняются. Смит подчеркивает, что именно зритель, особенно поколение Z, обладает решающей властью в вопросах инклюзивности.
Профессор Университета Южной Каролины и специалист по вопросам инклюзивности Стейси Л. Смит заявила, что, несмотря на значительный прогресс в киноиндустрии, власть в конечном итоге остается в руках зрителей. Ее комментарии прозвучали на фоне 10-летнего юбилея программы Kering «Women In Motion», в рамках которой было представлено новое исследование о гендерном равенстве в кинематографе.
Программа «Women In Motion», запущенная в Каннах десять лет назад, стала платформой для повышения осведомленности о роли женщин в искусстве и культуре. Ежегодно в рамках Каннского фестиваля проводятся дискуссии, вручаются премии вдохновляющим деятелям и молодым режиссерам, что способствует обсуждению общих проблем: представленности женщин перед камерой и за ней, а также их положения в индустрии.
По заказу Kering Стейси Л. Смит провела масштабное исследование, анализирующее эволюцию гендерного паритета с 2015 по 2024 год. В фокусе внимания были фильмы из Франции, США, Германии, Австралии, Италии и Великобритании, собравшие в мировом прокате более миллиона долларов. Статистика показывает явный прогресс:
- Число женщин-режиссеров в США за этот период удвоилось, достигнув 16,2% в 2024 году.
- В Великобритании этот показатель вырос в четыре раза (до 32,3%).
- Во Франции рост составил 10% (до 25,9%).
- В программах крупнейших фестивалей (Канны, Венеция, Торонто, Сандэнс, Берлин) представленность женщин увеличилась на 8%, и они стали чаще получать главные награды.
Этот прогресс во многом обусловлен движением MeToo, которое привлекло внимание к дискриминации, а также появлением новых требований к разнообразию при получении финансовой поддержки. Важную роль играет и рост числа женщин на руководящих постах, таких как Донна Лэнгли (Universal) и Бела Баджария (Netflix).
«Для поколения Z инклюзивность является ключевой ценностью, — подчеркивает Смит. — Они предпочитают контент, который отражает реальный мир. Хотя политические факторы могут влиять на отказ некоторых студий от хартий инклюзивности, киноиндустрия — это сфера, где решающее слово остается за публикой».
Несмотря на позитивные сдвиги, эксперт, также являющаяся основателем Annenberg Inclusion Initiative, отмечает сохранение гендерных стереотипов. Хотя доля женских главных ролей (54%) выросла на 22% с 2015 года, общее количество говорящих женских персонажей застопорилось на отметке 32% за последние десять лет. Кроме того, сохраняются проблемы объективации (четверть женских персонажей демонстрируют частичную наготу) и эйджизма (только четверть говорящих женщин старше 40 лет).
«Это те проблемы, которые поднимают женщины в индустрии: объективация и культ молодости. Раньше их заставляли молчать, но теперь они указывают на недостатки системы и способствуют глобальному переосмыслению, катализатором которого являются такие инициативы, как Women In Motion», — заключила Смит. Однако остается нерешенным главный вопрос — финансовое неравенство. «Неравенство в оплате труда остается серой зоной. Нам необходим доступ к конфиденциальным контрактам, чтобы выявить эти пробелы и, наконец, узнать истинную ценность женского труда в индустрии».